| ||||||||||
|
|
    |
|
 |
 |
|||||
 |
|
|
||||
 |
|
 |
|
行为识别系统（BI）在CIS中是动态的识别形式，它是指企业在实际经营过程中所有具体执行行为于操作中的规范化、协调化、以便经营管理的统一化。 随着现代企业制度在中国不断的建立和完善，多数企业已经拥有了比较成熟的操作规则和行为规范，千一在此方面的工作更加侧重于对企业的行为宣言、行为公约、不同职位的行为设计以及礼仪规范等进行规范和建立，使企业表里如一，言行一致。 |
| 行为系统架构 |
 |
| 不同职位的行为设计 |
|
礼仪规范示例——着装礼仪 |
|
工装的穿着要领 ---服装要经常保持清洁，做到不破不露，如发现衣服破损应及时申请更换或修补； ---着装时要选择合体，衣服不宜过大或过小； ---衣领要自然放平，不可立领； ---不允许在办公区域内敞胸露怀； ---如无特殊情况，衣袖不可挽起，袖口按扣要按紧。 配饰 ---领带的选择要根据场合、个人气质而定； ---领带要平整，不得有污渍、破损或歪斜松弛； ---领带打好后，长度到皮带扣处 ...... |
